Een narcist op je werkvloer

Heb jij al eens een narcist op de werkvloer gehad? Wat kan je verwachten? 

1)uw werkteam veranderd in een wantrouwende groep.
2) indien er afdelingen zijn, indien er werkgroepen zijn, zal de werkgroep waar de narcist terecht gekomen is, niet meer herkenbaar zijn, het is genoodzaakt om telkens in ‘verdedigingsmodus’ hun taken uit te oefenen
3) het personeel voelt zich op “eierschalen te lopen” (verstikkend); zien wat je zegt, ziet wat je doet, er is altijd negatieve dwingende commentaar van de narcist en liefst stiekem!
4) de resultaten gaan naar beneden, de kost komt hoger
5) de onkunde van de mooipratende narcist moeten andere collega’s voor bij werken, er komt een burn out omdat de druk van de narcist zijn of haar job op de schouders van het team komt! 
6) er komen heel veel “misverstanden” omdat informatie wordt omgevormd tot zware manipulaties
7) het werkteam krijgt problemen op hun thuisfront, een narcist gaat niet alleen de personen op de werkvloer aan pakken maar gaat zich heel dwingend mengen in het thuisfront van uw personeel! (adres opzoeken, de prive-post loopt fout, de omstaanders van uw personeelsmedewerkers manipuleren, want ook DAAR wilt de narcist zijn of haar macht tonen, hetzij ONRECHTVAARDIG EN RATTENTECHNIEKEN)
8) het “fout-lopen” van situaties wordt ge-escaleerd naar uitbuiting en vernietiging. U gaat heel veel herstel moeten betalen van alles dat fout loopt.
9) EEN NARCIST STEELT OP DE WERKVLOER! De narcist steelt van zijn of haar collega’s, baas, ook al is het maar iets kleins, het stelen kan die niet laten omdat hij ook daar “de macht wilt tonen en de macht wilt toe-eigenen-wat-niet-van hem of haar-is!
10) afspraken lopen fout, personeel gaat lopen, iedereen moet zwijgen, resultaatverlies stijgt enorm….. je kan het je allemaal niet voorstellen in wat je terecht gekomen bent!
11) als de baas op zoek gaat naar de oorzaak, gaat de narcist de oorzaak doorschuiven met valse richtingen naar het slachtoffer…
12) een normaal mens die nooit iets heeft mee gemaakt, en dan nu dit mee maakt, ziet de bomen door het bos niet meer, en neemt de gemakkelijkste kant = de narcist wijst het slachtoffer aan als dader. Het is pas later door meerdere foutgelopenzaken terwijl het slachtoffer verdwenen is, dat het tot uiting komt “dat ze voor de verkeerde gevochten hebben om in hun team te kunnen blijven….
13) omschreven punten zijn wanneer een narcist IN het team komt. Maar ook visa versa kan er een normaal mens in een NARCISTTEAM TERECHT KOMEN. De daders noemen dat “”een hechtteam””. Je komt dan in een ware grote chaosbedrijf terecht waar eigenlijk NIETS MEER VAN RECHT STAAT; dossiers helemaal niet in orde en dat zie je dan van LANGE TIJD niet in orde. Je vraagt je als normale mens af, hoe ze hun bedrijfsleven overleven? … opgelet: in het groepsgedrag van een narcistteam zit “het onbegrensd vernielen van mensenlevens” in, is mijn levenservaring …..  omdat “daders groeien door hun zware feiten te plegen en die stoppen niet, door het groeien komen er opvolgend MEER EN MEER SLACHTOFFERS IN DE RAVAGE-LIJN DIE DE DADER ACHTER ZICH ACHTER LAAT…. Met het gevolg = hoe 1 dader zovèèl slachtoffers maakt door het zwijgen…..